员工离职权益维护

国企之光，员工离职十六年后的权益维护与自信征程

摘要：国企之光针对直接辞退离岗长达16年的员工进行回应，称其不合法。该企业强调，员工的学习、变化和自信是企业发展的重要动力，任何形式的单方面解雇都是不合法的。该企业呼吁建立公正、透明的用工环境，保障员工的合法权益，促...

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